珠海市人民政府关于印发珠海市人民政府常务会议规则的通知
广东省珠海市人民政府
珠海市人民政府关于印发珠海市人民政府常务会议规则的通知
各区人民政府，经济功能区管委会，市府直属各单位：
现将《珠海市人民政府常务会议规则》印发给你们，请遵照执行。
珠海市人民政府
二○○八年十二月三十一日
珠海市人民政府常务会议规则
第一章 总 则
第一条 为推进行政决策机制的科学化、民主化、规范化，进一步规范市人民政府常务会议（以下简称常务会议）运作，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本规则。
第二条 常务会议是市政府讨论决定市政府工作中重要事项的决策性会议。
第三条 常务会议由市长、副市长、秘书长组成，由市长或市长委托常务副市长召集和主持。
第四条 常务会议按照民主集中制和行政首长负责制的原则依法行使职权。
第五条 市政府办公室（以下简称市府办）负责常务会议的会务工作。
第二章 会议议题
第六条 下列事项由常务会议审议：
（一）传达上级的重要决定和会议精神，研究部署贯彻落实意见。
（二）研究市政府上报上级和下级上报市政府的重要请示事项。
（三）研究市政府提请市人大及其常委会审议的重要议案。
（四）全市国民经济和社会发展规划、年度计划，财政预决算、重大财政资金安排、政府投资的重大建设项目。
（五）重大改革方案、重要资源配置和社会分配调节事项，国有资产处置方面的重大事项。
（六）城市总体规划、近期建设规划及其年度实施计划、土地利用计划和重要专项规划。
（七）市政府规章和重要的规范性文件草案。
（八）法律、法规、规章规定应由市政府决定的其它重要事项。
（九）市长认为需要常务会议研究的其它重要事项。
第七条 常务会议不审议以下事项：
（一）依法、依职权应由各区政府、经济功能区管委会和市政府工作部门决定的事项。
（二）依照职责分工属分管副市长可以自行决定处理的事项，或市长、分管副市长可以直接审批的事项。
（三）议题未按本规则要求，完成征求意见、公示、专家咨询论证以及会前协调等工作的事项。
（四）未经市长同意而临时动议的事项。
（五）其它不属于常务会议议事范围的事项。
第八条 常务会议的议题，除工作需要或情况紧急由市长直接指定或副市长提议且经市长同意直接上会的以外，应由各区政府、经济功能区管委会、市政府各工作部门或直属事业单位（以下简称承办单位）按规定程序请示市政府，由市府办业务科室审核办理，报分管副市长、市长确定。
第九条 承办单位在向市政府上报请示前，应当完成下列准备工作，但属于传达上级重要决定、会议精神或其它特殊事项的除外，法律另有规定的从其规定：
（一）调查研究：对所提事项的必要性、合法性、合理性、可行性进行调查研究，并形成调研报告。
（二）听取意见：除依法应当保密的外，应视事项大小和重要程度，采用座谈会、征求意见会、论证会、听证会、新闻媒体公开等形式，广泛听取有关方面和社会各界的意见。
（三）制定方案：根据事项的性质和特点，制定科学可行的决策备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项，应当根据公众、专家或部门的不同主张拟订两个以上决策备选方案。
（四）专家评审：组织专家评审组对决策备选方案进行评审，形成综合评审意见。
（五）方案说明：根据有关方面和社会各界意见、专家意见，对决策备选方案进行完善并加以说明。
决策备选方案说明材料中应当包含以下内容：实施该方案的必要性、合法性、合理性、可行性论证；有关方面和社会各界对方案的主要意见及其处理情况；专家咨询评审意见及其采纳情况，方案实施后对经济、社会、环境可能产生的影响分析。
在征求意见和专家咨询过程中，如对方案的必要性、合法性、合理性、可行性有不同意见，说明材料中必须予以反映。
（六）做好协调：涉及经费事项的，应当征求市发展和改革、财政部门的意见；涉及机构编制事项的，应当征求市机构编制部门的意见；涉及制定法规草案、政府规章和规范性文件的，应按规定经市法制部门审查；涉及其它行政机关职权的，必须征求相关行政机关的意见，并对分歧意见主动进行协调。确实协调不成需提交市政府决断的，应如实报告市政府，并列明相关部门的不同意见以及采纳或不采纳的依据和理由，提出决策建议。
第十条 承办单位在完成有关准备工作后，应当向市府办一次性报送以下材料：
（一）请示。
（二）决策备选方案及其说明。
（三）部门意见及处理情况说明。
（四）有关法律、法规和政策规定，特别是禁止性规定。
（五）经专家评审的，应当报送专家评审意见书。
（六）经成本效益分析的，应当同时报送分析报告。
前款第（三）、（四）、（五）、（六）项所规定的材料应当作为决策备选方案说明的附件。
报送请示件必须符合公文处理办法的规定，必须列明提请市政府审议决定的事项及有关该事项决定权归属的法律规定。
市府办对有关报送材料进行初审，并根据上报事项的具体情况灵活掌握上报材料种类、内容的具体要求，按公文处理规定办理。
第十一条 决定提交常务会议讨论的议题应经充分酝酿，部门意见明确，处理意向清晰。对情况复杂的，可由分管副市长或委托秘书长、分管副秘书长进行协调，形成统一、明确的拟办意见后方可上会。
第十二条 经批准列为常务会议议题的，纳入议题库排期上会。视议题复杂程度，一般每次常务会议安排3个议题，并合理掌握时间。
第十三条 常务会议议题材料由承办单位负责准备，按市府办的通知要求落实，由市府办提前报送常务会议组成人员。
会议材料应当包括本规则第十条规定的相关材料，力求准确完整反映事项全貌及相关决策信息和依据，符合公文格式规范要求。
经市府办审查，承办单位报送的会议材料符合规定要求的，列为会议审议材料；报送的材料不符合要求的，应及时通知承办单位补正或者退回重新制作。
第三章 会议召开
第十四条 常务会议原则上安排在每周一下午召开，会期半天，可视情调整，必要时由市长决定随时召开。
第十五条 常务会议必须在二分之一以上的法定组成人员出席时方能召开。
市政府分管督办工作的副秘书长、市发展和改革局局长、市监察局局长、市财政局局长、市法制局局长为常务会议固定列席人员，同时固定邀请市委政研室负责同志列席会议，并根据议题需要安排相关副秘书长和有关单位负责人列席。
各单位参加或列席常务会议的人员，原则上应为本单位主要负责人。除参加上级或市委召开的重要会议或活动、参与处理应急或维稳事件、出差外地等特殊情况外，一般不得缺席或请假。主要负责人因特殊情况不能参加或列席会议的，应向分管副市长请假，经同意后可安排本部门分管副职参加会议，并告知市府办。未经同意，不得擅自更换与会人员。
列席会议的同志一般不带助手，因特殊情况需要增派助手的，须事先征得市府办同意。
第十六条 参加或列席常务会议的人员必须按时到会，履行签到手续，不得迟到、早退。
第十七条 常务会议召开期间，与会人员要严格遵守会议纪律，进入会议室应关闭通讯工具的发声系统；严格遵守保密纪律，未经同意，不得传达、扩散会议内容；注意保管文件材料，标有“会后收回”或有密级的文件，会后应退还会务工作人员。无关人员不得随意进出会议室。
第十八条 常务会议在讨论相关议题时，由承办单位作主要汇报，其它相关列席单位作补充汇报或参与审议。
各主要汇报单位会前应认真准备汇报材料，汇报材料应主题鲜明、层次清晰、重点突出、文字简洁。汇报人发言应开门见山、言简意赅，非特殊情况汇报时间一般不超过10分钟。
进行补充汇报或参与审议的列席人员，可就有关问题发表意见或进行说明，时间一般不超过5分钟，且不得发表与议题无关的意见。
各列席单位原则上不得发表与本单位此前最终书面意见不一致的意见。确有必要的，应当于会前说明理由。
第十九条 常务会议讨论有关重大议题时，分管副市长应当到会。分管副市长因故不能出席会议，非经其同意，原则上不安排讨论其分管的议题。其分管议题有时限要求须在规定时间作出决定的，可委托分管副秘书长或以其它方式提出意见。
第四章 会议决定
第二十条 在听取主要汇报和补充汇报后，由常务会议组成人员讨论，充分发表意见。各汇报单位可应要求作简要解释和进一步汇报。
常务会议组成人员发表意见后，由市长或者其委托召集会议的常务副市长按行政首长负责制原则，在归纳、总结会议讨论意见的基础上，最终作出通过、原则通过、不通过或其它决定。
第二十一条 常务会议审议议题有以下情形之一的，由市长或其委托召集会议的常务副市长决定不予通过或者暂不作出决定：
（一）议题重要内容论证不充分或者有遗漏，需要重新组织论证的。
（二）各方面意见分歧较大，需要进一步协商和协调的。
（三）其它不宜当场作出决定的情形。
第二十二条 常务会议记录应当完整、详细地记录议题的讨论决定情况，如有不同意见应当载明。市府办根据会议讨论情况起草会议纪要，经市府办分管副主任、秘书长审核后，报市长或其委托召集会议的常务副市长签发。如有必要的，由市府办发出书面决定事项通知。
常务会议纪要是市政府各部门、各区政府和经济功能区管委会执行会议决定的内部文件，不作为对外作出行政行为的直接依据。
第二十三条 市政府建立政府重大行政决策档案，包括常务会议纪要、各相关单位的报送材料，以及决策执行过程中涉及执行评估、督促检查、公众监督和反馈修正等有关材料。
第二十四条 常务会议决定事项适宜公开的，应及时通过政府网站、政府公报、新闻媒体等方式依法公开。
第二十五条 各有关单位必须坚决执行常务会议决定事项，及时反馈落实情况，确保政令畅通。除会议有明确要求外，一般情况下常务会议决定事项应在会后1个月内办理完毕，紧急事项按规定时限办理。特殊情况需延期办理的，应提前说明情况。
第二十六条 市府办负责对会议决定的事项逐项进行催办督办，并将有关落实情况及时报告市长、副市长、秘书长。对拖延不办、敷衍塞责以及长期不反馈办理情况和结果的，要给予通报批评，并限期办理；对因拖延推诿造成重大损失和不良影响的，要依法追究责任。
各决策执行机构应当定期向市政府报告行政决策执行情况。要求进行执行决策评估的，应当及时评估并提交书面评估报告。
第五章 附 则
第二十七条 本规则自 2009年 1月1日起施行。过去印发的《珠海市人民政府常务会议议事规则》（珠府〔2000〕155号）等相关文件规定同时废止。
吉林省锅炉压力容器安全管理办法
吉林省人民政府
吉林省锅炉压力容器安全管理办法
吉政发〔１９８６〕１２号
第一章 总则
第一条 根据国务院发布的《锅炉压力容器安全监察暂行条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，为了确保锅炉、压力容器安全运行，保障人民生命和国家财产的安全，特制定本办法。
第二条 本办法适用于所有的承压固定式锅炉和压力为零点一兆帕（表压，下同）以上的各种压力容器。凡是锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、修理、改造、检验等单位，都必须执行本办法。
本办法不适用于船舶、机车上的锅炉和核能锅炉、压力容器。
第三条 各级企事业主管部门及使用锅炉、压力容器的单位，应配备专职人员，做好本系统、本单位锅炉、压力容器的安全管理工作。
第二章 设计
第四条 压力容器的设计单位，须经主管部门批准，并报同级锅炉、压力容器安全监察机构备案。
第五条 发热量在每小时二百一十兆焦以下，压力在零点一兆帕以上的汽水两用炉的设计，须经市、地、州主管部门批准，并报同级劳动人事局（处）审查备案。
第六条 锅炉的设计图纸，应由承制单位向主管部门及锅炉安全监察机构办理审批备案手续。
第七条 压力容器的设计图纸，应由设计单位技术负责人批准。三类压力容器的设计经审批后，应报省劳动人事厅备案。专业设计院的设计图纸可按项目或按年度上报；制造单位设计三类压力容器的图纸，应单台备案。
第八条 设计单位应对所设计的锅炉、压力容器的安全技术性能负责。设计必须符合安全可靠、经济合理的要求。
第九条 从外单位引进的设计图纸，必须持有设计单位的技术转让证明，才能办理备案手续。
第十条 未经批准的单位和个人，不得从事任何与压力容器有关的站（氧气站、乙炔气站和液化石油气站等）和各类压力容器的设计工作。
第十一条 未经批准、备案的锅炉、压力容器设计图纸，不得用于生产。
第三章 制造
第十二条 制造锅炉、压力容器的单位，必须持有制造许可证方可从事制造。没有制造许可证的单位和个人，一律不准制造锅炉、压力容器。
第十三条 制造零点一兆帕以上的蒸汽锅炉和三类压力容器（包括现场组装大型容器）的单位，经省主管部门和锅炉压力容器安全监察机构审查同意，报国务院主管部门和国家劳动人事部锅炉压力容器安全局批准，由国家劳动人事部发给制造许可证。
第十四条 制造零点一兆帕以下的蒸汽锅炉、水温低于摄氏一百二十度的热水锅炉和一、二类压力容器的单位，须经省主管部门同意，报省劳动人事厅锅炉、压力容器安全监察机构批准，由省劳动人事厅发给制造许可证。
第十五条 制造发热量相当于每小时二百一十兆焦以下和零点一兆帕以下的汽水两用炉及锅炉压力容器安全附件的单位，须经市（地、州）主管部门同意，劳动人事局（处）批准，发给制造许可证，并报省劳动人事厅备案。
第十六条 经批准发给许可证的制造单位，只准制造许可证批准范围内的锅炉、压力容器及其安全附件。
第十七条 制造许可证不得伪造、涂改、转让和买卖。
第十八条 制造许可证在有效期满前三个月，持证单位应向原发证机关申请换证；逾期不办理换证手续的，原发制造许可证作废。
第十九条 制造锅炉、压力容器的单位，必须严格执行技术标准、技术条件等有关规定，对产品的质量负责。
第二十条 锅炉、压力容器制造单位的产品质量，由制造单位所在地劳动人事局锅炉压力容器安装监察机构或省劳动人事厅授权的锅炉压力容器检验所派出的驻厂人员，进行监督检验。
第二十一条 驻厂监督检验人员，要在制造厂产品质量自检合格的基础上，实行质量监督验证，经验证合格签发《驻厂检验证明单》，并在产品规定的位置上打代号钢印。无检验证明单和钢印的，一律不准出厂。
检验证明单和钢印由省劳动人事厅统一制发。
第二十二条 制造单位在试制新产品前，应将设计图纸先报送主管部门和省劳动人事厅审查同意，由省劳动人事厅逐台发给锅炉、压力容器《试制证明书》（汽水两用炉的试制审批程序由地级劳动人事部门确定）。试制单位所在地劳动人事部门凭《试制证明书》对试制品逐台进行检验
，质量合格者，方可出厂安装试运行。
第二十三条 《试制证明书》原件要随出厂资料装入设备档案，试运期半年以上，经热工试验和技术签定合格，办理批准备案手续后方准批量生产。
第四章 安装
第二十四条 大型压力容器（球型贮罐等）的组装，必须由劳动人事部批准的单位进行 。
第二十五条 安装蒸发量为每小时四吨以上、压力为一兆帕以上的锅炉和大型基建项目的压力容器或需跨地区安装的单位，须经省劳动人事厅审查批准。
第二十六条 安装蒸发量为每小时四吨以下、压力为一兆帕以下的锅炉及单台一、二类压力容器，且专业安装单位在本地范围内施工的，由市（地、州）劳动人事局（处）批准。
第二十七条 具备安装条件需要自行安装的单位，经所在地劳动人事局（处）审查批准，可以自行安装汽水两用炉、立式锅炉和快装锅炉及单台压力容器。安装前，须将施工方案等有关资料送当地劳动人事局（处）审查同意后，方准施工。
第二十八条 未经批准的单位和个人，不得私自安装锅炉、压力容器。
第二十九条 经批准的专业安装单位，必须按照国家现行的有关规定施工，确保安装质量。安装工程的分段验收由甲、乙双方共同进行；总体验收，必须有当地劳动人事部门的代表参加。未经验收合格的，不准投入运行。
第五章 使用
第三十条 使用锅炉、压力容器的单位或个人在购置锅炉、压力容器时，必须选购有制造锅炉、压力容器许可证的、国家定点厂生产的产品。
第三十一条 使用锅炉、压力容器的单位或个人，要认真贯彻执行《条例》及有关规程、规定，对锅炉、压力容器的安全运行负责。发生事故，应按照《锅炉压力容器事故报告办法》及时、逐级报告主管部门和劳动人事部门，并组织事故调查组，当地劳动人事局（处）要派人参加，认
真查清事故原因，进行严肃处理。
第三十二条 使用锅炉、压力容器的单位或个人，必须建立健全设备技术档案，并到当地劳动人事局（处）办理锅炉、压力容器登记手续，领取《使用登记证》。没有使用登记证的，不得投入运行。
《使用登记证》由省劳动人事厅统一印制。
第三十三条 经检验所全面检验鉴定，确认需要报废的锅炉、压力容器，应将检查报告报地级劳动人事局（处）批准。已经报废的锅炉、压力容器，不准在本单位继续做为承压设备使用，也不准充当承压设备转卖或转让给其它单位作承压设备使用。
第三十四条 使用锅炉、压力容器的单位或个人，应对操作人员进行安全技术教育。经考试取得合格证者，方准独立操作锅炉、压力容器设备。
第三十五条 为了保证锅炉安全运行，使用锅炉、压力容器的单位，要认真贯彻执行《低压锅炉水质标准》和有关经济运行的技术标准。锅炉给水，必须达到规定的各项指标。蒸发量为每小时二吨以上的锅炉，应采用炉外水处理设备；蒸发量每小时二吨以下的锅炉，应尽量采取炉外处
理，也可通过炉内投药的方法进行水质处理（不包括使用负硬水的锅炉）。各使用锅炉单位，在购置新锅炉时，应同时购置水处理设施。
第三十六条 使用锅炉、压力容器的单位或个人，应根据国家的有关规定和实际情况，建立健全岗位责任制度，操作规程及防火、防爆、防毒等制度，并严格贯彻执行，不得违章指挥和违章操作。
第六章 修理和改造
第三十七条 凡从事锅炉、压力容器修理和改造的单位，必须具备与被修理、改造的锅炉、压力容器类别相适应的技术力量、工艺装备、检测手段和健全的规章制度、质量管理机构。
第三十八条 从事锅炉和一、二类压力容器专业修理和改造的单位，须经市（地、州）劳动人事局（处）审查批准；从事三类压力容器修理和改造的单位，须经省劳动人事厅审查批准。
未经批准的单位和个人，一律不准从事锅炉、压力容器的修理和改造。
第三十九条 专业修理和改造锅炉、压力容器的单位，对于变动受压元件的重大修理和改造，应事先将经过本单位技术总负责人批准的施工方案（包括图纸和强度计算书），报主管部门和所在地劳动人事部门审查备案。施工时，必须严格执行国家有关规定、标准，保证修理和改造的质
量。质量不合格的，不准使用。
第七章 检验
第四十条 在用锅炉、压力容器的定期检验，由各级劳动人事部门锅炉压力容器安全监察机构和省劳动人事厅授权的劳动部门锅炉压力容器技术检验所、企业主管部门或企事业单位的检验所负责进行。
第四十一条 劳动人事部门的锅炉压力容器检验所，是从事锅炉、压力容器检验工作的公益事业单位。检验所的工作受上级和同级劳动人事部门锅炉压力容器安全监察机构的业务指导。检验所的建设、组织领导等，应严格按照《锅炉压力容器检验所章程（试行）》的有关规定办理。
第四十二条 锅炉压力容器检验所进行检验的收费标准按（82）吉财工联字第576号文件规定执行。
第四十三条 检验所的各项收入首先用于检验所的经费开支。如这部分收入超过开支，其超过部分应上缴同级财政；收入不足时，经费开支的差额由同级财政予以补贴。
第四十四条 检验所的各项检验收入要纳入预算，检验所所需经费也要编制经费计划，报同级财政部门审批。
第四十五条 企业主管部门或企事业单位的检验所，是本系统或本单位自身安全管理工作职能机构的一部分，不具有监督的性质。业务上受劳动人事部门指导和监督，经省劳动人事厅授权后，可以从事本系统或本单位锅炉、压力容器的定期检验等工作。
第四十六条 检验工作由持有省劳动人事厅核发的检验员证的人员进行。无证人员不得检验和提出检验报告。
第四十七条 检验人员必须认真执行国家的有关政策、法令、规程、标准、对检验的质量负责，做到不漏检，不误检。
第四十八条 在用锅炉要每年进行一次停炉内外部检验。设备状况和管理较好的，经所在地劳动人事部门同意，可两年进行一次检验。每六年进行一次水压试验。
第四十九条 压力容器每年进行一次外部检验，每三年进行一次内部检验，每六年进行一次全面检验。各种气瓶及盛装介质为液化气体的设备，其检验期按有关规定执行。
第五十条 新装、移装、停运一年以上的，受压元件经重大修理、改造或对设备有怀疑的锅炉、压力容器，均应进行内外部检验和水压试验（汽水两用炉由当地自定）。
第五十一条 进出口锅炉、压力容器的监督检验，应按照国家劳动人事部和国家商检局发布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法（试行）》等有关规定执行。未经监督检验机构检验或检验不合格的锅炉、压力容器，不准出口；未经监督检验机构检验或检验不合格的进口锅炉、压力容
器，不得在我省安装使用。
第五十二条 对锅炉、压力容器实行定期检验，发现问题，检验所应及时发出检验通知书，使用单位要按期解决，未解决之前不准擅自投入运行。
第五十三条 各级劳动人事部门对锅炉压力容器检验所要加强领导，审批发展规划，督促其按时完成各项任务，及时上报检验进度。
第八章 奖 惩
第五十四条 对于安全生产、文明生产、节约能源的先进单位和个人，应给予表扬和奖励。
第五十五条 对于违反本办法及国家有关锅炉、压力容器安全管理规定的单位和个人，视情节轻重分别给予批评教育、行政处分、经济制裁（包括没收设备）；对触犯刑律者，要追究刑事责任。
第五十六条 对违反本办法的单位，除令其停止设计、制造、安装、使用、修理和改造设备外，处二万元以下罚款，并对有关单位主管领导人或直接责任者，处五千元以下罚款。
第五十七条 由于设计、制造、安装、修理和改造等原因而发生事故的，除责任单位向甲方赔偿经济损失外，对情节严重的直接责任者依法追究刑事责任。
第五十八条 使用锅炉、压力容器的单位，由于管理不善发生事故，一次死亡一人、重伤二人或一次伤亡二人以上的，罚款一千至三千元，伤亡三人以上的加倍罚款。
第五十九条 被罚款项按下列办法支付：
（一）全民所有制企业，从留利中或企业基金中支付，不得摊入成本；
（二）机关、事业单位和驻军，从单位经费包干结余和预算外资金中支付；
（三）对于个人的罚款，应由所在单位在本人工资中扣缴或采取其他方式追缴，不得在公款中报销。
第六十条 对单位的罚款，被罚单位应按照财政部门统一的《收据》和劳动人事部门的《罚款通知单》，向当地财政部门足额上缴，逾期不缴者，每天加收千分之一的滞纳金。
对个人的罚款，由劳动人事部门上缴当地财政部门。
第九章 附则
第六十一条 本办法未尽事项，按国家现行规定执行。各地可结合具体情况制定实施细则。
第六十二条 本办法自发布之日起施行。一九七九年吉林省革命委员会发布的《吉林省蒸汽锅炉安全管理办法》和一九八○年吉林省劳动厅制定的《吉林省热水锅炉安全管理办法》即行废止。
1986年2月5日
